Afslag på præmiefritagelse og erhvervsevneydelser efter hjernerystelse
- Selskab
- PFA Pension
- Stikord
- erhvervsevnetab · præmiefritagelse · karenstid · bevisbyrde
Hvad sagen handlede om
Sagen drejede sig om en klager, der efter en hjernerystelse blev delvist og senere fuldt sygemeldt, og som søgte om udbetaling af helbredsbetingede ydelser og præmiefritagelse fra sin pensionsordning. Selskabet afviste kravet med den begrundelse, at klager ikke havde dokumenteret et erhvervsevnetab på mindst halvdelen efter karensperiodens udløb. Ankenævnet afgrænsede tvisten til perioden efter karensperiodens udløb, da der gjaldt en karenstid på tre måneder. Nævnet fandt, at klager ikke havde bevist et dækningsberettigende erhvervsevnetab i den relevante periode. Der blev lagt vægt på de lægelige oplysninger i sagen, som ikke beskrev helbredsmæssige gener, der var uforenelige med, at klager kunne arbejde mindst halv tid med skånehensyn. Nævnet gav derfor selskabet medhold. Sagen viser, at det er den forsikrede, der skal bevise, at betingelserne for udbetaling af helbredsbetingede ydelser er opfyldt, herunder at erhvervsevnetabet er tilstrækkeligt dokumenteret ved lægelige oplysninger. Gradvis optrapning af arbejdstid kan tale imod, at der foreligger et varigt og tilstrækkeligt erhvervsevnetab. Sagen illustrerer også betydningen af karensperioder i pensionsordninger, hvor dækning først indtræder efter en vis periode, og hvor vurderingen af erhvervsevnetab skal foretages på det tidspunkt, karensperioden udløber.
Resuméet stammer fra Ankenævnet for Forsikrings offentliggjorte afgørelse. Forklaringen nedenfor er skrevet med hjælp fra kunstig intelligens og kontrolleret for anonymisering.
Nævnets resumé
Resumé
Klager over afslag på helbredsbetingede ydelser og præmiefritagelse. Klager som var født i 1990'erne blev sygemeldt den 16/5 2022 som følge af hjernerystelse. Han anmeldte den 28/12 2022, at han den 21/3 2022 slog hovedet ind i en tung lampe, og at han havde gener i form af hovedpine, træthed, smerter i nakke-/halsregion, koncentrationsbesvær og var sansefølsom. Han arbejdede 10 timer om ugen fra den 27/6 2022, 15 timer om ugen fra den 4/7 2022, 20 timer om ugen fra den 11/7 2022, og 25 timer om ugen fra den 18/7 2022. Han trappede herefter ned til 20 timer om ugen fra den 8/8 2022, 10 timer om ugen fra den 22/8 2022, 12 timer om ugen fra den 5/9 2022, 10 timer om ugen fra den 12/9 2022 og 4 timer om ugen fra den 19/9 2022, hvorefter han blev fuldt sygemeldt på ny den 26/9 2022. Den 30/11 2022 blev klager opsagt og fritstillet. Han blev raskmeldt i kommunalt regi den 1/12 2022. Han modtog fuld løn frem til 1/3 2023. Han startede herefter i kommunal virksomhedspraktik med 9 timer om ugen og havde den 15/6 2023 øget sin arbejdstid til 15 timer. Arbejdstiden blev i juli 2023 øget til 18 timer om ugen og fra august 2023 til 21 timer ugentligt. I januar 2024 arbejdede han 32 timer og øgede herefter til 36 timer frem til raskmelding i februar 2024. Klager anførte, at han havde ret til dækning på midlertidigt grundlag. Selskabet afviste at yde præmiefritagelse og dækning med henvisning til, at klager ikke havde dokumenteret, at han havde et erhvervsevnetab på mindst halvdelen, hverken i forhold til hans hidtidige arbejde eller i et generelt erhverv efter karensperiodens udløb den 1/6 2023. Nævnet fandt, at tvisten kunne afgrænses til at angå udbetaling af helbredsbetingede ydelser og præmiefritagelse fra den 1/6 2023 og frem, da der gjaldt en karensperiode på 3 måneder. Nævnet fandt, at klager ikke havde bevist, at han havde et dækningsberettigende erhvervsevnetab efter karensperiodens udløb. Nævnet lagde blandt andet vægt på sagens lægelige oplysninger, hvor der ikke blev beskrevet helbredsmæssige gener, som efter nævnets vurdering var uforenelige med at klager kunne og ville kunne arbejde på mindst halv tid, hvis der blev taget hensyn til klagers skånebehov. Selskab medhold.
Resultat
SELSKAB MEDHOLD
Søgeord
ERHVERVSEVNETAB, PRÆMIEFRITAGELSE, KARENSTID, BEVIS, KOGNITIVE SYMPTOMER, MIDLERTIDIGE YDELSER, VARIG
Kilde
Spørgsmål og svar om emnet
Flere sager om samme emne
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på fortsat dækning ved erhvervsevnetab efter rygsygdom
Sagen handlede om en selvstændig erhvervsdrivende, der efter en sygemelding med rygsmerter og nervesmerter i benet fik afslag på fortsat dækning for …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Lønsikring afvist på grund af symptomer før forsikringens start
Sagen handlede om afslag på udbetaling fra en lønsikring, efter klager blev sygemeldt på grund af flere diagnoser, herunder PBC (primær biliær …
First A/S
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Stop af udbetaling ved tab af erhvervsevne efter stress
Sagen handlede om en kvinde, der efter en stressrelateret sygemelding fik udbetalt midlertidige ydelser og præmiefritagelse fra sin forsikring på grund af …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på erhvervsevnetabsdækning ved fleksjob og psykisk lidelse
Sagen handlede om, hvorvidt en kvinde havde ret til dækning for erhvervsevnetab efter at være gået ned i arbejdstid på grund af stress og senere en …
- Tab af erhvervsevneMedhold til selskabet
Afslag på fortsat erhvervsevnetabsdækning efter overgang til fleksjob
Klager havde en forsikring med dækning ved nedsat erhvervsevne og havde fået midlertidig dækning i flere år efter sygdom med nervesymptomer opstået efter …